24節(jié)氣都放假靠譜么，真的假的？

24節(jié)氣都放假，來自俞敏洪的建議，俞敏洪建議增加放假時(shí)間，吐槽“996”工作制：如果一個(gè)公司長(zhǎng)久把996看作是一種驕傲，那么就是個(gè)垃圾公司，不過說真的，沒那么高要求，春節(jié)放滿一個(gè)月，年假給到30天，就行了。

實(shí)際上，24節(jié)氣放假，可以加深青少年對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)的認(rèn)知，這個(gè)應(yīng)該提倡。包括中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日，應(yīng)該在這些日子休假才有意義！現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)這么發(fā)達(dá)，時(shí)時(shí)處處都能辦公，但長(zhǎng)時(shí)間辦公室坐著，真的影響工作效率。

俞敏洪說的話，一向很中聽。

24節(jié)氣都放假真的假的？

24節(jié)氣是中國(guó)傳統(tǒng)的時(shí)間系統(tǒng)，但不是所有節(jié)氣都是法定假期。只是俞敏洪的建議，目前春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等是法定節(jié)假日，而其他節(jié)氣通常不會(huì)被作為法定假期。具體是否放假要根據(jù)政府發(fā)布的通知和規(guī)定來決定。

俞敏洪說，將探索精神貫穿在日常里，旅行是一個(gè)很好的路徑。但現(xiàn)在假期太少，中國(guó)很多崗位都是打疲勞戰(zhàn)，時(shí)間緊繃、動(dòng)作變形，能量消耗殆盡。“如果一個(gè)公司長(zhǎng)久地把員工996看作是一種驕傲，那這個(gè)公司就是不行，是個(gè)垃圾公司。”從國(guó)家層面，俞敏洪也建議多放假，履職全國(guó)政協(xié)委員時(shí)，俞敏洪建議把中國(guó)的24節(jié)氣都放一天。

俞敏洪直言，現(xiàn)在中國(guó)的很多崗位都在打疲勞戰(zhàn)，“如果一個(gè)公司長(zhǎng)久地把員工的996看作是一種驕傲，那么這個(gè)公司就是個(gè)垃圾公司，因?yàn)樗詣兿鲉T工的業(yè)余時(shí)間為驕傲。”

因此，俞敏洪建議，從國(guó)家層面增加放假時(shí)間。“我曾經(jīng)作為全國(guó)政協(xié)委員在小組討論會(huì)上提過，中國(guó)的24個(gè)節(jié)氣都應(yīng)該放一天（假）。24節(jié)氣放假可以讓城市人尤其是孩子們跟大自然親近，去感受生命的韻律。”

“當(dāng)下的工作效率并不受放假的影響，不像原來我們農(nóng)業(yè)時(shí)代或者手工時(shí)代，必須靠時(shí)間來?yè)紊a(chǎn)效率。放假多了，人會(huì)變得更加興奮，更加充滿活力，放假的時(shí)間能用效率全部補(bǔ)回來。”俞敏洪說。

談及剛剛過去的五一，俞敏洪表示，“中國(guó)的經(jīng)濟(jì)因?yàn)檫@5天的旅游收入，應(yīng)該對(duì)很多地方、很多老百姓來說，變成了一年的活命錢了。但這種調(diào)來調(diào)去的放假，其實(shí)只放一天，用兩邊的周末湊出的節(jié)日，讓大家感覺有點(diǎn)亂、疲勞。我建議假期都應(yīng)該相對(duì)固定，甚至五一和十一，包括春節(jié)都應(yīng)該放5天，搭前后兩個(gè)禮拜六禮拜天變成9天。”

俞敏洪是新東方創(chuàng)始人，也是知名企業(yè)家。

他之前在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)表了一篇文章，提議全國(guó)放假24節(jié)氣。這篇文章引起不少關(guān)注，讓我們來探討一下這個(gè)話題。他主要從以下幾個(gè)方面來闡述自己的觀點(diǎn)：

1. 節(jié)日文化傳承

中國(guó)的24節(jié)氣已經(jīng)歷了幾千年的歷史，是中華民族傳統(tǒng)文化中的重要組成部分。然而，隨著現(xiàn)代城市生活的快節(jié)奏，許多人已經(jīng)失去了對(duì)這些傳統(tǒng)文化的關(guān)注和了解。放假24節(jié)氣有利于讓更多的人了解和體驗(yàn)中國(guó)的傳統(tǒng)文化，促進(jìn)傳統(tǒng)文化在新時(shí)期的傳承和發(fā)揚(yáng)。

2. 減少工作壓力

放假24節(jié)氣可以減少人們的工作壓力，讓員工在享受節(jié)日氛圍的同時(shí)，緩解工作緊張的狀態(tài)。這對(duì)于員工的身心健康都是有益的。

3. 提高工作效率

俞敏洪認(rèn)為，如果全國(guó)放假24節(jié)氣，那么在工作日的時(shí)候，人們會(huì)更加專注于工作，提高工作效率。這樣的制度也會(huì)讓員工更加珍惜工作時(shí)間。

4. 加強(qiáng)家庭關(guān)系

隨著現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，許多人已經(jīng)無法與家人在一起共度節(jié)日。放假24節(jié)氣可以讓更多的人和家人團(tuán)聚，加強(qiáng)家庭關(guān)系。

經(jīng)過以上分析，我們可以看到，俞敏洪建議全國(guó)放假24節(jié)氣的想法并不是沒有道理。這個(gè)提議從多個(gè)方面來考慮，不僅有利于傳統(tǒng)文化的傳承，還有助于員工的身心健康和工作效率提升。

當(dāng)然，這個(gè)提議的實(shí)現(xiàn)也面臨著廣泛的挑戰(zhàn)和爭(zhēng)議。首先，放假會(huì)導(dǎo)致生產(chǎn)生活秩序的混亂，給企業(yè)帶來負(fù)面影響。其次，在特定行業(yè)，如醫(yī)療、餐飲等領(lǐng)域，對(duì)于傳統(tǒng)節(jié)日的特殊需求需要特殊考慮。再次，有關(guān)部門必須對(duì)政策進(jìn)行周密的制定和管理以確保其有效執(zhí)行。

總體來講，俞敏洪提議全國(guó)放假24節(jié)氣，如果能得到妥善安排和有效執(zhí)行，或許可以帶來更好的工作制度，同時(shí)讓更多的人了解和體驗(yàn)傳統(tǒng)文化，讓我們期待未來更好的社會(huì)生活。