董明珠說:35歲找不到工作,是你“不愿意低頭”!
昨天,格力董事長董明珠說了一句話,有道理,但不接地氣,她說,你35歲找不到工作,是因為你“高不成低不就”,而且還“不愿意低頭”,更主要的是你的實際操作能力和你的文憑差的太遠了。
這句話,乍一聽有道理,可不能以偏概全,在《我想網》看來,不是大家不愿低下頭,是沒人愿意給你這個低頭的機會,我可以低頭,也可以35歲當保安,問題是當保安能養活一家老小么?能還得起房貸么?上得起幼兒園嗎?這一系列問題都是問題。
董明珠創業的時候,大環境好,到處都是機會,只要你有頭腦,如今就算有,也都被資本壟斷了。
當然,董說的也不完全虛夸,她說格力要招35歲以上的,但是要招有經驗的,35歲有20年經驗的人很有價值,其次她提到了,有一部分人混到了35歲,還在吃老本,能力和年齡以及學歷都不匹配,這部分人,如果還不愿意低頭做事,那確實找不到工作,畢竟哪個企業也不想招一個年齡大不干業績的人。
拋開能力不談,說下國內的環境問題,特別是互聯網行業,對于35歲這個門檻確實歧視,而日本恰恰與我們相反,他們有著濃濃的企業文化,一般不輕易辭退工人,很多人都是在一個地方,一干一輩子,而我們的所謂企業家,刮掉你的剩余價值就會拋棄,這是公認的,不是我們崇洋媚外,而是該看清這個社會了。
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