董明珠說：35歲找不到工作，是你“不愿意低頭”！
昨天，格力董事長董明珠說了一句話，有道理，但不接地氣，她說，你35歲找不到工作，是因為你“高不成低不就”，而且還“不愿意低頭”，更主要的是你的實際操作能力和你的文憑差的太遠了。
這句話，乍一聽有道理，可不能以偏概全，在《我想網(wǎng)》看來，不是大家不愿低下頭，是沒人愿意給你這個低頭的機會，我可以低頭，也可以35歲當保安，問題是當保安能養(yǎng)活一家老小么？能還得起房貸么？上得起幼兒園嗎？這一系列問題都是問題。
董明珠創(chuàng)業(yè)的時候，大環(huán)境好，到處都是機會，只要你有頭腦，如今就算有，也都被資本壟斷了。
當然，董說的也不完全虛夸，她說格力要招35歲以上的，但是要招有經(jīng)驗的，35歲有20年經(jīng)驗的人很有價值，其次她提到了，有一部分人混到了35歲，還在吃老本，能力和年齡以及學歷都不匹配，這部分人，如果還不愿意低頭做事，那確實找不到工作，畢竟哪個企業(yè)也不想招一個年齡大不干業(yè)績的人。
拋開能力不談，說下國內(nèi)的環(huán)境問題，特別是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，對于35歲這個門檻確實歧視，而日本恰恰與我們相反，他們有著濃濃的企業(yè)文化，一般不輕易辭退工人，很多人都是在一個地方，一干一輩子，而我們的所謂企業(yè)家，刮掉你的剩余價值就會拋棄，這是公認的，不是我們崇洋媚外，而是該看清這個社會了。
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